你真的懂團隊精神嗎? @ 你們鬼哥の三貓流的某一年夏天

不拖泥帶水、不拐彎抹角，直接切入主題不鬼扯，你們鬼哥今天跟你來正經的!

為什麼你? 為什麼你無法贏球?

你明明是很懂「團隊精神」的，打球時該傳就傳，從來沒有想自幹逞英雄的念頭，但你就是無法贏球?

咱們先瞧瞧漫畫「ONE OUTS」裡是怎麼形容團隊精神的:

這是一般人的 fu --

團隊精神就是團結力量大。

每個人在球隊中都扮演著特定的角色，各有不同功能且各有優缺，所以不必在乎有人是主角、有人是配角，只要大家肯團結一致，彼此互相信賴、互相依靠，便是一支強隊。

這是 ONE OUTS 所訂正、強調的 fu --

團隊精神並非叫你不要自己來，你反而更要有「自己來」、「由我來帶領球隊獲得勝利」的概念。

隊友失誤、表現差也沒有關係，因為你有辦法彌補隊友的過失、做到隊友做不到的事，你有信心靠你自己就能挽回局面、逆轉乾坤。

信任隊友可以，可是你要更確信「自己才是場上的焦點」、「隊上最強的第一英雄非我莫屬」!

再直白點，ONE OUTS 的團隊精神論是跟你帶有「英雄主義」的!

這就讓我想起名人堂傳奇球星 John Stockton，他跟威能的郵差馬龍合作了11年，其間爵士陣容也都算不差，卻到第12年(96-97球季)才打入總冠軍賽。

或許，這位歷史助攻王在這之前，根本就不懂得如何贏球，從youtube上找不出他在97球季前的季後賽絕殺，合理質疑他並未開竅。

你們認為我對 Stockton 太嚴苛了嗎? 不! 既然身為一位名人堂傳奇球星，又是一位三分球超級準的射手，他是應當讓我們在季後賽看到他多點絕殺，不然進入ZONE Taking Over 也嘛好啊!

「唐諾看NBA」這本書曾提到說 Stockton 追逐助攻數到有點失去理性的地步，他其實能投能切，很多球該自己來，再傳球即是多餘。

聽唐諾這麼形容，有沒有似曾相識的感覺? 對! 這種人也充斥在你我打球的菜市場中!

筆者有一個球友，他打鬥牛最 care 自己是否擁有完美的表面數據，他可能一場比賽進了兩球之後，如果是投二中二的話，見好就收，接下來他便不會再投任何球、就算有空檔也不射，無論戰況比分是領先或落後，因為就是不想 miss 後命中率消耗得沒有剛剛好看。

而且呢，他非常害怕擔起勝負的責任，球隊越落後，籃球在他手中就越跟火球一樣急著趕快脫手，反正多做多錯、少做少錯、不做不錯，寧可把球硬是傳出去，也不願意等一下被罵成關鍵時刻打鐵的罪魁禍首。

這種人說好聽一點是有自知之明、無私，說聽一點呢... 和愛不沾鍋的馬英九有何兩樣!?

所以囉，NBA的球員圈裡就有流傳著，他們從不覺得 Stockton 有強過的共識，像是 Stockton 選入夢幻一隊，除了馬龍外的超級巨星皆不認同。

夢一玩紅白對抗賽，Stockton 和學生王子雷特納都是最後可憐被撿的，很擺明地喬丹和魔術強森他們把 Stockton 放在不一樣的 level。

另一部漫畫「灌籃少年」也說到:

別自以為總是有後盾可以隨時幫你擦屁股，要馬就不讓人有擦屁股的機會!

一支要成為最強的球隊，隊裡得維持著一定的競爭力。

替補球員必須努力地追求進步，且超越、取代先發；先發球員當然也得有警覺心，絕對不行認為自己的位置已經安穩無虞而停滯不前。

是啊! 跟某些討厭鬼當起隊友，你會發覺他們意圖把你累死，他們覺得籃下會有中鋒等肌肉棒子幫忙補防，而老想帥氣地賭博性抄球。

這些討厭鬼不知有沒有想過他們這樣的防守方式，害隊友一直忙不過來，會對團隊有任何幫助嗎?

隊友來不及補防，雖然討厭鬼並不會責怪人，但跟隊友喊句「加油」、「沒關係」、「我的錯」，也夠讓人反胃的了。

實際上啦，不讓人輕易過你，那才叫強的團隊防守、好的團隊精神。( 切記啊! 聽到我在說你了嗎? 討厭鬼~ )

14年的馬刺，是大家公認最有團隊精神的球隊。

他們的替補努力、有自信、不畏懼，都是有能力打先發的球員，並隨時準備好、等待著機會，因此要他們表現，他們就給你好表現。

教練波波管理球員的方法也非常公平，採取實力制，而不是學長學弟制，誰有能力誰就上場打先發；哪個先發打不好、哪怕五個先發全挫賽，管他的馬上通通叫下來痛罵，怒換假性替補取代之。

先發球員也都不會有嫉妒、敵對的心態，反而更去鼓勵取代自己的人幹得好，自己則更努力地鍛鍊，然後再把位置競爭回來。

這要是在台灣的系籃和SBL文化，像 Kawhi Leonard、Danny Green、Patty Mills 這樣被教練看重、表現搶眼又搶功勞的學弟搞不好會被鄧肯為首的學長霸凌死；可愛他拿 Finals MVP? 保證明天蓋布袋、後天關廁所、下星期灌水泥；學弟也一定怕被學長打而變得畏畏縮縮，不敢做這、不敢做那，只知道上場就是要傳給學長球。

不意外啦! 真的不意外14年馬刺會打敗熱火贏得總冠軍，和每位球員皆具好勝心、臥薪嘗膽的馬刺打球，就像在跟兩支冠軍隊伍打一樣，也難怪喇叭詹又要把天賦帶回克里夫蘭了。

「ONE OUTS 是棒球漫畫不適用於籃球?」

「灌籃少年太腐，不屑!」

「如果作者再依照慣例用他最愛的黑子來汙辱籃球... 推崇理性+知性的我會馬上發起『罷看鬼哥』的義舉! 嗯... 另外我要真心+誠心推薦大家看寫實的籃球漫畫『籃球少年王』，這是繼『聖經‧灌籃高手』之後，最好看的籃球漫畫了~」

OK，我知道看到這兒，上頭三句是長期以來肚爛我的人想說的話。

好吧好吧~ 那我舉例你們的聖經總可以了吧:

櫻木花道自始自終都稱自己是位天才；

只不過是位剛入隊打籃球的初學者，就已有當下任隊長的企圖心；

自我感覺良好，當自己是隊上最強的，隊友們最後都得靠他這位王牌英雄兼救世主來挽救他們的失敗!

由此可見，井上大師把櫻木設定為主人公、把櫻木描述成這般性格、把櫻木畫得進步神速，不就很清楚明白井上大師心中的「強者定律」了嗎?

湘北五虎又皆是「活在自己世界」的人，井上大師之所以讓他們一路成長、輪流挺身而出無雙開掛、殺到IH、BUG掉常年衛冕冠軍山王，還讓......

兩位完全不和的櫻木跟流川最後在場上擊了掌；

私下根本不會有交集的全隊蜂擁而上抱了抱。

「英雄主義的團隊精神乃一支強隊的勝利方程式，你們崇拜至今的井上大師是這麼肯定的!」

你們對西河( Russell Westbrook )的刻板印象是什麼?

自幹王? 最會守雷帝( Kevin Durant )的男人?

告訴你，西河搞不好是現役球員裡最懂團隊精神的!

他和櫻木一樣，深信不疑自己是隊上最強，甚至是全NBA有史以來最強。

他的霸氣不下於雷帝，甚至有過之而無不及。

該出手的時候，毫不手軟!

球隊陷入困境，他出頭拯救大家!

球只要在他手上，非由他來決勝負，絕不讓給雷帝!

( 筆者和西河，都屬於這樣很典型的天蠍座，所以西河的自幹，鬼哥挺你! )

相反的，假設現在有天上掉下來的機會給你擔當一面、獨挑大樑，但你卻選擇逃避、覺得自己不適合便把責任往外推，那你永遠就只是個庸才。

當然，也不代表庸才的你不能生存、不會勝利，因為你只要抱人家大腿就能歹活。

可是我問你，你真的甘願?

Kobe 和 Shaq 絕不甘願!!

這兩人的不對盤， Shaq 還寫成自傳酸給大家聽呢，好像不說他會死一樣。

但別看兩人現在反目成仇，之前他們同隊的時候，可是合作無間，雙雙深知明瞭真正團隊精神中的精隨!

不然，他們怎麼有可能締造NBA極難再創的三連霸呢?

一般情況，兩個超會得分的人在同一隊，兩人的得分都會比實力能得到的分數低，因為球僅只有一顆。

也或著，會有一方遷就牌子比較大的球星，妥協當副手、苦工，原本具有的得分武功先自廢五成。

通常廢的當下還很開心呢! 會想說再也沒有自己必須得好多分的壓力，可是卻沒想到說，這一廢，便再也回不去了~

而 Kobe 和 Shaq 絕不幹這款庸才幹的代誌!!

兩位皆認定自己才是湖人的頭牌超級巨星，能得多少分、就得多少分；HOLD住全場、成為場內場外女粉絲第一想上床的男人，和真相一樣只有一個! 那一個? 自己!(搥胸)

堯舜讓賢?? 狗屁不通!!

最後，提供大家團隊精神的「訓練法」。

沒想到吧? 團隊精神也可以訓練的喔~

此訓練法呢，取自喬老大:

● 喬老大會在比賽中跑去技術席前檢查或是心算自己得多少分、離大三元還差多遠。( 比賽時給自己個，以勝利為前提的「大」目標一定要達到~ )

● " Don't ever do that again. In any game, I take the last shot. " -- 這是喬老大名言集錦之一，意思是喬老大不管在什麼比賽，管它是友誼賽還是大人欺負小孩賽，他都要投致勝絕殺。

( 一定得有「我是老大」的態度~ )

● 參加神祕的早餐俱樂部，觀看凌晨四點的太陽；喬老大在隊上會是最強，因為他也是最勤奮鍛鍊的人，這讓隊友及後生小輩 Kobe 等人，都不只望塵莫及喬老大天生的才能，更佩服肯定喬老大後天的努力。( 目標有、態度有，但「進不了球一切都是屁」，一定苦練苦練再苦練；從自身先做起，便會感染隊友相繼效法你的努力! )

作者的感慨

【關於企圖心】

我已經聽過不少女生說，男人在工作上必須要有企圖心、要有心機，包括我前女友也這麼跟我叮嚀:

有企圖心、有心機就等於是有上進心，有上進心就等於是想往上爬。

工作的時候，如果不是想往上爬，難道是要向下掉嗎? 這樣的男人根本沒用!!

咳~ 講真的啦! 我可以用簡單的一句話幫妳們解讀:

「妳們就是想要男人多為妳們賺點錢嘛!」

我是知道蠻多人在想往上爬的過程中，都不惜踩著同事、同業的。

公平靠實力競爭，十之八九會變成醜陋的駭人惡鬥。

或許這會讓一間公司、一件事業優秀沒有錯，但可能同時也把「人和」給賠掉了。

同事、同業之間是很難做真正的朋友的，起碼我沒有過，我遇過的同事、同業個個心懷鬼胎，為了利益表面跟我很好，背地卻捅我一刀。

有時甚至看我傷口大了、不再具威脅性了，就乾脆灑鹽正面斬草除根了!